桐城市人社局：“三支一扶”搭台 青春闪耀基层一线

青阳香浓

来源：桐城市融媒体中心
为农户送去技术指导，给群众带来医疗服务，让孩子畅游知识海洋……在“三支一扶”计划支持下，一批有志青年扎根基层、服务群众，持续为乡村全面振兴注入青春活力。

自“三支一扶”政策落地以来，桐城市人社局持续释放政策红利，不断强化“三支一扶”人员的培养锻炼，让“三支一扶”计划成为高校毕业生磨砺过硬本领、成就人生梦想的重要舞台，为乡村全面振兴输送了一支充满朝气且强有力的生力军。

以政策为“基”，打造人才集聚“强磁场”

“三支一扶”计划是引导高校毕业生向基层一线流动、助力乡村全面振兴的民生工程，是为基层输送和培养青年人才、改善基层人才队伍结构的人才工程，是引领高校毕业生树立科学就业观、积极面向基层就业的就业工程。

今年是落实第四轮“三支一扶”计划的第四年，桐城市人社局牢牢结合实施乡村振兴战略、建设现代化农村等工作制定招募计划，2024年累计招募“三支一扶”高校毕业生28名，从事支教、支医和基层社保平台等服务。

在基层服务期间，该局严格落实“三支一扶”人员各项待遇政策，全面落实社会保险、足额发放工作生活补贴和安家费等，今年截至目前，累计发放“三支一扶”生活补助109人共计295.7万元，发放2023年招募“三支一扶”人员安家费33人共计9.9万元，发放“三支一扶”人员2023-2024年度绩效考核79.2万元，为“三支一扶”人员解决了后顾之忧，使其能够全心全意地投入到基层服务之中。

以保障为“本”，当好人才服务“店小二”

为让“三支一扶”人员能够真正发挥专长、服务基层，桐城市人社局全面贯彻落实“三支一扶”人员管理规定，同时制定具有本地特色的管理办法、分配方案和考核机制，通过实地考察、听取汇报等方式，对“三支一扶”人员的工作表现进行定期评估。

除此之外，为提升“三支一扶”人员服务基层的能力素养，该局健全“三支一扶”人员岗前及专项能力提升培训机制，据统计，2024年桐城“三支一扶”人员参加岗前培训人员28名，参加专项能力提升培训人员9名。

让人才“流得动”，才能“留得住”。该局妥善做好“三支一扶”服务期满人员安置工作，2024年共安置“三支一扶”人员24名，同时落实好定向考录公务员、报考事业单位加分等优惠政策，在桐城市事业单位招募过程中，更是专门拿出一部分岗位为“三支一扶”人员定向设岗。

以志愿为“媒”，奏响青年服务“最强音”

一句“到农村去，到基层去，到祖国最需要的地方去”，激励着无数有志青年作出无悔的选择，他们充分发挥自己的优势，在服务基层、服务群众中发光发热。

在黄甲镇田间地头为农户送技术的农学毕业生小吴；在朱桥学校利用智慧课堂向孩子们讲授地理知识的程老师；在大关镇卫生院为群众健康保驾护航的严医生；在唐湾镇便民服务中心为群众提供办事服务的窗口工作人员小高……一个个青春背影，在桐城乡村振兴的浪潮中冲锋在前，真正成为群众身边的知心人、暖心人、贴心人。

农村基层是实践课堂、成长阶梯、广阔天地，从2006年至今，桐城市累计招募“三支一扶”人员329名，他们日益成为乡村发展的“生力军”。下一步，桐城市人社局将用心用情用力做好“三支一扶”工作，引导高校毕业生扎根基层、干事创业，用青春之我，奋力绘就乡村全面振兴新画卷。       （章强）