[讨论]你们有见过这样算工资的吗？

悠云 · 发表于 2006-4-21 19:02:37

还是在二月份的时候请了两天病假，结果到了发工资的时候发现被多扣了四天的工资，找人事问了一下，说是我请了四天的事假，我怎么就没有记得自己请事假，后来一查，说是他们输错数了，下个月补给我，哪里见过这样的，这都能弄错。
这次发工资了，我看了一下补给我的数，不对呀，怎么跟我算的不一样，又去找了人事算工资，算来算去，还是少补了，人事主管算了下了月要补给我的数，我还是觉得不对，经过细问，才知道原来请病假也和事假一样，扣两天全部的工资还加上全勤奖，有见过这样算工资的吗？
真的让人很生气！

^yaoyao^ · 发表于 2006-7-6 12:29:00

怎么不可以告他?那<劳动法>有什么用?

那些老板就是被你们这些"忍"字给惯出来的

为什么中国的劳动力这么廉价这么容易被欺负?

就是因为你们没有正确的心态!!!!

盘古 · 发表于 2006-7-5 16:23:48

你老板如果不遵守劳动法，难道你还会去告他！？还是继续吃你的黄连吧！

梦醒太早 · 发表于 2006-7-5 11:03:13

楼上的话说的中听啊

^yaoyao^ · 发表于 2006-7-5 12:22:13

请病假的话,如果你有正规医院开具的病假证明

企业是要支付60%的基本工资给你的

劳动法上有明确规定

黑龙 · 发表于 2006-7-4 13:57:13

==================

盘古 · 发表于 2006-7-4 20:18:07

那你就应该成为发工资的那个人，而不是人家发工资给你！如果你成不了，那你还是继续吃你的黄连吧！

xcg810 · 发表于 2006-7-3 17:26:06

公司有公司的规定，没规定不行啊！

橘子烂了 · 发表于 2006-7-3 20:50:12

很简单,炒他鱿鱼!

tjytjy · 发表于 2006-7-2 14:20:28

那家公司  日哦     什么管理  要不要叫上兄弟去砍他们几刀

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